疫情防控形势下，如何保证返乡人员收入不减？五山镇通过政策措施撬动，鼓励龙头企业带动，因地制宜引导返乡人员家门口就业。

家住五山镇杨家老湾村二组的朱德菊，之前一直在外地打工，春节返乡后受疫情影响滞留在家，不能外出务工，也就没有了收入。在镇村干部的帮助下，朱德菊同五山裕满春茶业公司签订了常年务工协议。记者见到她时，她正和近百名工人一起在裕满春茶业基地忙着移栽茶苗。

朱德菊说：“今年回来赶上疫情期间也不能出门，家乡发展的也不错，我在这已经做了几天了，收入还可以。”

裕满春茶业公司是五山镇茶叶产业化龙头企业之一，拥有茶园1100多亩。眼下正是茶树移栽黄金期，马上又要进入茶叶采摘期，受疫情影响，企业面临复工用工难题。而像朱德菊这样的返乡务工人员五山镇有近5000人。

一边是返乡人员无事做，一边是企业复工用工难。五山镇委镇政府通过政策性补贴、协调商务部门适当降低生产要素供给价格等手段，鼓励企业上调用工价格、关心员工身心、改善福利待遇，最大限度吸引返乡人员就近在家门口找工作。

家住下七坪村3组的陈良秀从外地返乡，看到家乡日新月异的发展后，也准备在家门口就业，她告诉记者自己已经在村里的食用菌示范基地工作了2个多月。

陈良秀说：“我元月4日就在这里做，想增加点收入，工作地离家近，也怪方便。”

下七坪食用菌基地由五山返乡成功人士创建，日常用工在300人左右，目前正按镇委镇政府要求积极向返乡人员敞开大门。

下七坪食用菌基地员工卢荣立说：“我目前在这主要负责香菇的生产记录，还有香菇上市以后出库和入库的管理。作为一个残疾人，在门上能找一份工作，我非常满意，感谢政府与当地企业对我的关心和照顾。”

政策措施撬动，龙头企业带动。在疫情防控关键时期，五山镇将农业生产和吸纳返乡人员就业情况纳入镇村干部绩效考核范畴，压实包保责任，全力破解企业复工用工难和返乡人员就业难两大难题，实现疫情防控和经济社会发展两不误。

该镇党委书记朱莹说：“为了统筹解决当前的企业复工用工难和回乡人员就业难这两大难题，我们五山镇以茶产业和食用菌产业为突破口，出台三个方面的政策，一是积极宣传发动，把回乡人员的底子摸清；二是靠龙头企业带动，充分发挥龙头企业的带动作用；三是靠出台相关的政策激励来撬动。”

融媒体中心记者：袁鹏

责任编辑：邓植元

编审：任丹