近年来，谷城县大力实施企业成长“四大工程”，进一步推动全县制造业产业链拉长做强加粗。2022年有24家企业进入规模以上企业，规上企业总数达到195家。

一是大力实施企业成长工程。围绕七条产业链，重点做好上下游产业细分发展，引导资源再生利用、汽车及汽车零部件企业、现代化工、绿色建材等重点产业链配套协作，引导企业就地配套深耕链条，加快纺织服装产业向高端突围，增强市场议价能力，不断提升产业链稳定性和竞争力。推动“个转企、小升规、规改股、股上市”，争取更多企业进入国家和省市百强企业榜单。建立中小企业成长工程信息库，全力推进小进规，不断壮大规上企业总数，企业在规总数冲刺200家，进一步夯实工业之基。

二是大力开展“专精特新”培育。推动一批产业细分领域、“单项冠军”“隐形冠军”和“小巨人”企业快速成长。2022年组织9家企业申报了国家级“专精特新”小巨人企业，目前已经公示4家；组织19家企业申报省级“专精特新”小巨人企业，获批17家。今年以来，襄阳市新增国家级专精特新“小巨人”企业30家，谷城县4家；全市新增省级专精特新企业84家，谷城县17家，占比超过20%，仅次于高新区。组织金耐特成功获批国家重点“专精特新小巨人”企业；推荐骆驼集团申报国家单项冠军示范企业；组织5家企业申报省级制造业单项冠军企业，目前正在省经信厅审核中。

三是大力实施高新技术企业培育工程。通过鼓励骨干企业加强与华中科大、武汉理工、湖北工业大学、湖北文理学院等院校合作，全力推进湖北工业大学（谷城）产业研究院实体运作，主动邀请高等院校、科研院所、中介机构来谷指导帮助，推动产学研深度融合，全力做好高新技术企业培育和申报，加快培育一批集研发、设计、制造于一体的科技创新型企业，提升企业自主创新能力，分5批申报高新技术企业37家，科技型中小企业入库145家（完成全年目标121%），技术合同登记25.49亿元（完成全年目标）。

四是大力实施企业家队伍培育工程。通过企业家座谈会等形式，认真抓好民营经济领域中的青年企业家培养，鼓励民营企业家做好后备人才培养，传承好企业家精神。用好传帮带，通过请进来、走出去方式，进一步加快本土青年企业家培育步伐。加强与高校、知名企业联系，通过研讨培训，加大科技型企业家的培养，在全县建设一批高素质的企业家队伍。实施制造业创新能力提升行动，持续深化企业“科技副总”活动，2022年引进“科技副总”5名（全市15名），累计达到10名（全市50名），数量在全市领先，为加快制造业转型提供管理人才支持。

通讯员：陈燕飞

来源：谷城县科技经信局

编辑：詹丽｜审核：余运超