近日，谷城县委巡察办召开专题会议，总结回顾十四届县委巡察工作，讨论拟定《谷城县委巡察工作规划（2022—2026年）》，提出巡察“组长库”“人才库”候选人名单，认真谋划、主动作为，为县委决策当好参谋，确保十五届县委巡察工作开好局、起好步。

正视成绩强信心。要求全体巡察干部珍惜取得的成绩和荣誉，在今后的工作中继续奋进，好中进优，争做标杆。汇集亮点增动力。将5年间实践探索、自我创新出来的20多项好经验、好做法，以制度的形式固定下来，进一步健全完善科学合理、具体实在、切实可行的巡察工作规范化体系，推动巡察工作干在实处、走在前列。找准差距校航向，列出5年巡察工作中存在的差距和不足，仔细分析原因，明确努力方向，确定措施和时限，切实加以改进。

绘就蓝图强实施。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标中央巡视巡察工作新精神新部署和省委市委工作要求，围绕县委县政府“打造工业强县、实现绿色崛起、建设美丽谷城”的“十四五”发展目标，拟定十五届县委5年巡察规划和2022年度巡察计划，报送县委和县委巡察工作领导小组审定后组织实施，为县委实现“五县建设”奋斗目标提供坚强政治保障。坚持人民至上，把人民群众反映强烈的教育、医疗、就业等“急难愁盼”问题列为巡察重点内容，持之以恒开展监督，以巡察成效取信于民。

优化结构建好队伍。结合县乡换届，及时对巡察“组长库”和“人才库”进行调整充实，优化人员结构。注重将政治素质高、专业能力强、工作作风硬的同志纳入巡察“两库”管理。始终把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台，安排优秀年轻干部、拟提拔重用干部到巡察岗位上经受锤炼。注重从纪检监察机关、组织人事、政法、财政、审计等专业部门抽调精兵强将参与巡察工作，增强巡察队伍专业化水平。坚持将抽调人员和专职巡察干部一同对待、一同管理、一同考核，严管厚爱，正向激励，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。

通讯员：余勇

来源：谷城县融媒体中心

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