按照中央和国家机构改革工作统一部署，谷城县档案馆和史志办合并，组建成谷城县档案馆，加挂谷城县史志研究中心牌子，历经了职能划转，人、财、物合并，工作职责和内容等诸多变化。面对这“诸多变化”，一年多来，谷城县档案馆驾好“关系理顺、制度完善、分工考核、沟通协调”四辆马车，确保改制工作和业务工作有序进行，向党组织交上了完美答卷。

理顺关系，确保政治思想“不错位”。这次机构改革，不仅将档案馆和史志办合并，而且将行政职能划归县委办公室，县委办加挂县档案局牌子，县档案馆成县委直属事业单位，史志办也成了县史志研究中心。针对人员增多、关系复杂、工作量增大、工作任务加剧、人员素质参差不齐等复杂态势，该馆提升政治站位，在政治思想上大做文章。争取县委、县政府对馆内工作的全面领导，树立政治意识和大局意识，按照“先到位后理顺、先运转后完善”的原则，对各项工作有序衔接、正常推进；争取主动，把史志工作列入党委、政府的议事日程，纳入县委党建考核和全县责任目标考核，做到领导到位、机构到位、队伍到位，确保档史工作一盘棋。

完善制度，确保档史工作“不遗漏”。2020年初，新冠疫情影响，为了做到业务工作和疫情防控“两不误”，执行制度纪律“不踏线”，馆支部在认真落实既定机关制度、工作纪律、党规国法的同时，创新思维，将阶段性工作，应开展的活动通过平台进行安排，要求驻村进社区人员和参与卡点值守、入户排查、小区管护人员在开展工作时用好手中相机，将全民抗疫的史料记载好、保管好。解封复工后，该馆在修订管理制度、组建工作队伍、压实工作责任、落实政策法规、开展常规活动的同时，在“主题当日”活动“7+X”的“X”上大做文章，通过系列性的活动促成党员干部遵纪守法，归心归位司其责。

分工考核，确保落实任务“不扯皮”。尽管档史同根，但两单位合并，仍会有一些“想不开”。为了确保相互间“不扯皮”，该馆创新管理，在开展党建带队建活动中推出支部下单、分管领导接单、操作部门买单“三单式”做法，并将职责任务同个人考核挂钩，解决部门间责任不清、主体不明，遇事推诿、相互扯皮、盲目应付、敷衍塞责等问题。同时，通过制度+纪律，活动+行动，促成党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，实现档史工作一体化。

沟通协调，确保各司其职“不越权”。一直以来，谷城县档案和史志两个部门都是全县编史修志、资政育人的主力军，工作对象、工作范围、工作性质相类似，但工作职责、工作手段、工作重点各有不同。为了共同营造一个团结向上、相互尊重、相互学习、相互合作、相互支持的集体，该馆在协调沟通上，主抓“三个沟通”。一是特长沟通。综合权衡各自所长，进行有序穿插，将每名党员干部的才能发挥到极致，同时鼓励大家拓展视野，用综合手段强化档案史志工作，用“档史”的思维、视野去思考和工作，形成共识；二是表率沟通。要求班子成员带头严守党的政治纪律和政治规矩，带领分管股室，厘清思路，把工作落到实处，通过以上率下实现互动。三是心灵沟通。反复强调党员干部要守纪律讲规矩，要做到按本色做人、按角色办事、按制度管理，要求“窗口”部门摘掉“有色眼镜”，提供优质、高效的服务，以此实现部门间的有机融合，心灵转化。

通讯员：袁正昌

责任编辑：杨守荣 / 编审：翟竞