“公司不仅给我们安排合适的岗位，每月还额外发补贴，一年下来多6000元，这份关怀太实在了！”5月17日，面对记者镜头，襄阳聚力新材料科技有限公司残疾职工李思洋面带朴实笑容，道出了众多残疾职工的心声。这家深耕谷城县石花镇的民营企业，两代人薪火相传坚守助残初心，用企业担当书写残健共融答卷，成为当地企业助残标杆，广受残疾职工及家属赞誉。

襄阳聚力新材料科技有限公司前身为谷城县石花镇集体企业，2000年完成改制转型，五十余载风雨兼程，已成长为底蕴深厚、实力雄厚，专注耐火材料、高端铸造材料研发、生产与配套服务等科技型企业，与武汉科技大学团队建立院士专家工作站，并通过产学研协同攻关，成功开发出具有自主知识产权的新型铸造系统用高温材料，其中，“感应熔炼用耐火材料结构功能一体化关键技术及工业应用”项目荣获湖北省科技进步奖一等奖，产品覆盖国内多省市、远销海外，扎实的综合实力为持续助残、践行社会责任筑牢了经济根基，被评为“湖北省残疾人就业创业示范基地”。

走进厂区，清爽暖意扑面而来，各色绿植错落点缀，休息区、茶水间等配套设施齐全温馨，为职工营造了舒适便捷的工作环境，彻底打破传统工业厂区“冰冷、刻板”的固有印象。据公司董事长童光大介绍，早在2003年，自己的父亲童勃担任董事长时，企业就开始陆续安置残疾人就业。2014年，他接过父亲的接力棒，在同工同酬的情况下，公司每个月额外给残疾职工补贴500元，每人每年6000元。在企业发展壮大的同时，童光大始终牢记社会责任，将关爱残疾人、吸纳其就业作为长期使命，持续加大助残投入。

近年来，襄阳聚力坚守“就近吸纳、按需定岗、暖心帮扶、稳定就业”原则，主动敞开就业大门，逐户摸排残疾人就业意愿、身体状况和技能特长，建立细致帮扶台账，精准对接有劳动能力、有就业意愿的残疾人，助力他们就近稳定就业，实现“家门口上班、家门口增收”，让残疾人无需远走他乡，靠双手创造价值、收获尊严，践行反哺民生的承诺。

“我们始终坚持‘不抛弃、不放弃每一位有劳动意愿的残疾人’，结合他们的身体条件精准定岗，让大家既能增收，又能兼顾身体，实现人岗相适、各展所长。”公司董事长童光大语气坚定地说。目前，公司在职员工159人，其中残疾职工62人，占比接近四成，助残力度居当地企业前列。企业摒弃“一刀切”岗位安排，安排专人一对一对接残疾职工，结合其身体条件、技能特长和就业诉求，精准匹配仓储、中控、后勤等劳动强度适中的岗位，实现“劳有所得、劳有所尊”。

就业有保障，民生才安心。二十余年前，企业老一辈经营者便主动吸纳残疾人入职，在当地率先为全体职工落实社保保障，安排专人耐心指导残疾职工办理参保手续、讲解政策，足额缴纳各项社会保险，彻底打消他们“养老无保障、看病无依靠”的顾虑，这也成为两代人助残初心的温暖开端。

“以前总担心老了没人管、看病没保障，进了聚力公司，不仅有稳定工作和社保，每月还有额外补贴，心里彻底踏实了，日子也有了奔头！”残疾职工陶诗怡眼神明亮，语气里满是欣慰。

2014年以来，新一代经营团队接过助残接力棒，在落实全员同工同酬基础上，专门为残疾职工设立专项生活补助，每月额外发放500元、全年累计6000元，切实增加其家庭收入、减轻其负担。此外，企业推行人性化管理，按标准发放加班薪资，节假日为残疾职工送上慰问品和祝福，用点滴关怀筑牢温暖后盾。

除了岗位和福利保障，襄阳聚力更注重残疾职工人文关怀，用爱心与耐心帮助他们走出自卑、重拾自信、融入集体。针对部分残疾职工因身体原因内向、不善交流、难以适应岗位的问题，企业建立“老带新”一对一帮扶机制，安排经验丰富的老员工手把手指导操作、陪伴成长；同时定期组织谈心谈话，工作人员与残疾职工促膝长谈，倾听心声、解决急难愁盼，用温情融化隔阂。

32岁的李思洋患有单眼视力障碍，入职初期性格内向、畏手畏脚，与人交流时总是低头躲闪，工作中也放不开手脚。得益于“老带新”帮扶和谈心谈话服务，在企业照料和同事鼓励下，他慢慢卸下包袱、敞开心扉，自信心不断提升。

“刚入职时我很自卑，不敢说话、不敢与人对视，是公司的照顾和同事的鼓励，让我找回勇气。”李思洋笑着说，眼里闪着自信的光芒。凭借认真负责的态度，他从仓储岗位调任中控调度岗位，收入稳步提升，还主动参与企业文艺活动，实现了个人成长，彰显了人文关怀成效。

20岁的陶诗怡因脊柱侧弯导致走路跛行，每一步都比常人费力，却始终积极乐观。企业结合其身体条件，为她安排了劳动强度适中的物料核验岗位，她踏实履职、严谨细致，认真核对每一项数据、整理每一份单据，赢得同事和领导认可。得知部分工友文化程度低，操作设备、填写报表有困难，陶诗怡主动利用闲暇时间，义务为工友补习文化知识、讲解操作技巧。

“大家都是一家人，能帮上忙就很开心，看着工友们顺利完成工作，我也很有成就感。”陶诗怡真诚地说道。像她这样在企业帮扶下成长的残疾职工还有很多，他们在这里收获稳定收入，找到归属感与幸福感，用劳动书写精彩人生。

在保障残疾职工物质权益的同时，襄阳聚力也注重丰富他们的精神文化生活，提升幸福感和归属感。企业常态化组织集体出游、趣味运动会、年终联欢等活动，允许职工携带家属参与，让残疾职工在大自然中放松心情、缓解压力，增进彼此感情，营造温馨和睦的集体氛围。全国助残日、春节等节点，企业还会上门走访困难残疾职工家庭，送去慰问品和慰问金，了解需求、精准帮扶，用温情汇聚守护特殊群体的暖流。

五十余载深耕实业，五十余载坚守助残。襄阳聚力以岗位托举希望、以福利筑牢保障、以关怀温暖人心，累计帮助200余名残疾人稳定就业、增收致富，生动诠释了新时代企业的责任与担当，为当地助残事业注入强劲动力。

“助残不是一时之举，而是我们两代人的坚守和承诺，未来我们会继续优化帮扶举措，搭建更广阔的就业平台，让更多残疾人实现就业梦。”童光大坚定地表示。目前，企业助残举措已形成示范效应，带动周边更多企业投身助残事业，构建起“企业带动、社会参与、残健共融”的良好氛围。

记者：张文涛 通讯员：雷霆

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