自3月20日正式挂牌成立以来，谷城县农技中心党组结合实际，采取“三抓三提升”，切实打造高素质高能力专业人才队伍，牢固树立农技中心情系“三农”、服务“三农”新形象、新地位，为全县乡村振兴战略实施提供人才保障。

一、抓渠道拓展，提升综合服务水平。目前中心共有中级以上职称的专业技术人员近20人，涵盖了种植、植保、畜牧、水产、耕肥、农机操作等各个专业领域。今年以来，县农技中心充分发挥农业科技人才作用，将农业科技力量不断注入全县的农业生产中。一是进村入户送服务。组织专家团队、技术人员深入全县农业生产第一线，到田间地头传授农业知识、指导农业生产，为龙头企业、种养大户做好服务。上半年，共组织开展各类技术指导、咨询服务、监测调查150余次，发放各类技术资料近3万份。二是上下串联建体系。加强农技推广体系建设，与12个乡镇、开发区农技推广中心的紧密对接，加强业务指导与合作，推动农技推广服务向纵深发展，扩大服务网络覆盖面，不断提升农业技术推广服务能力。三是五位一体搭平台。探索建立农技推广项目服务大数据开发和农技推广网络平台，目前已建成1个县级12316为农服务大厅、10个12316益农社标准站，并在27个村建成了村级简易站，形成了省、市、县、镇、村“五位一体、五级联动”的服务体系，运用大农技+大数据模式推进谷城农技推广跨上新台阶。

二、抓示范培训，提升科技转化效率。不断探索将科技动力转化为农业生产力的新方式，通过开展科技示范、技术培训，为全县农业生产科技人才提升农业从业人员专业知识和实践经验，深入挖掘农业产业发展潜力。一是发挥试验示范带动作用。在各个乡镇都按主导产业，分别建立不同规模的示范样板，做给农民看、带着农户干。目前，全县建立各类试验示范基地20余处，总面积10000余亩，辐射带动农户3万余户。同时加强与省、市科研机构、大专院校的联系，开展农、畜、水产品的各类试验示范，为对接先进技术在谷城落地打下良好基础。二是加强农业科技培训力度。实施科技入户工程，组织农技、水产、畜牧、植保、耕肥、农机等专技人员一对一进行技术指导，每年遴选培育各类科技示范户720余户。去冬今春以来，累计开展病虫防治、农机操作、农药减量、水产养殖、畜牧品种改良等各类培训20余场（次），培训农民近5000人（次）。三是跟踪服务定期回访。今年春夏之交，县农技中心抢抓农时季节迅速组织启动了“跟踪服务模式”，已通过微信、电话、个别现场指导、集中整体指导等形式，分别对3种类型、13个班次、607名学员进行了不同程度的政策服务、技术服务和引导服务等综合性跟踪服务工作，从而使新型职业农民培训工作将知识转化为技能，深得学员们的赞誉，实现了由“培训”到“培育”的转化、由“授技”到“育人”的飞跃。

三、抓队伍管理，提升干事创业能力。始终坚持党的领导，打造作风扎实，本领过硬的技术服务团队，营造风清气正、奋发有为的工作氛围。一是党建引领提士气。扎实开展好各类党建活动，认真组织开展落实“三会一课”、“主题党日”等组织生活，严格实行谈心谈话制度，激发全体党员干部干事创业的积极性、担当作为的使命感。二是常态学习练内功。建立常态学习制度，打造学习型机关，培养复合型人才，提升中心全体干部综合素质和业务水平。从6月份开始，我们在中心机关干部中开展了“两学两比” 活动，即：学政策理论，学先进典型，比工作作风，比工作绩效。建立起每周五下午集中学习的常态化制度，通过长期坚持和积累，不断提升全体干部的综合素质和农技中心的整体业务水平。三是月报考核晒成绩。实行定期“晾晒工作”制，每月底各股室和二级单位每月最后一个集中学习日由各股室依次汇报本月度工作，每个干部的工作绩效纳入年底考核，也作为评先表模的重要依据，激励广大干部奋发有为，争先进位，促进作风转变、效能提升，不断推进中心各项工作迈上新台阶。

来源：湖北省农业农村厅

责任编辑：任丹