“将党员、干部、群众，划分为不同评选群体，以评选带动所有人参与，对照标准，发扬成绩，改进不足。”谷城县石花镇小坦山村村支部书记孙远举说，持续17年的基层治理方式探索创新，带来乡村新面貌。“八好党员”“五好干部”“七好家庭”“三好（好婆婆、好丈夫、好老婆）”评选，简称“八五七三”评选，细化具体指标，量化考核。

“向钱看多了团结互助少了，关心自己多了关心集体少了。”村支部书记孙远举说，2000年左右，个人主义普遍存在于村民和不少党员干部中，村里各项事业发展面临阻力。

以党员队伍建设带动村居环境治理，2002年村支部开始打造“八好党员”评选，确定模范作用好、学习好、思想好、党性好、作风好、纪律好、团结好、品行好等八项指标考核，70分以上认定为年度“八好党员”。去年，老党员钟万国位居榜首，得了98分。因带头交纳卫生费、号召村民进行环境整治，他在“模范作用发挥好”这一栏获得满分。

“评选标准细化到具体落实，让全体党员带头干，学有目标、行有规范、赶有方向。通过个人自述、村民代表评、小组内评、党员互评、支部综合评等流程评定，将党员置于群众监督之下，既警醒党员，又调动村民参与的积极性。”孙远举介绍，连续三年未评上“八好党员”的，组织将出面谈话，责令限期整改。

“群众干部给我打高分，是信任我，我头上也戴上了无形的紧箍咒，要做出样子来，不然脸上没光。”钟万国说。

以“八好党员”评选为基础，村里还评选“五好干部”，将村“两委”成员每月分管工作量化张榜公布，列出45条责任心差干部对照表，进行自查与他查；在村民中评选“七好家庭”，全村531户常住居民中400户被评为“七好家庭”。小坦山村也因此荣获全国文明村、湖北省新农村建设示范村等荣誉称号。

通讯员：阮班明 方开富

责任编辑：任丹