“事业靠的是人，要建立以德为先，任人唯贤，人事相宜的干部选拔任用体系……”，“要选准产业，花大力气发展村集体经济，村集体无经济收入，村里发展就无从谈起……”。这是7月6日，南河镇苏区村退休支部书记王伦才和温坪村支部书记龙海山在该镇温坪片区组织开展村“两委”干部队伍建设调研会上，向镇调研组成员一针见血地反映本村在干部队伍培养和村集体经济发展的现状。

为打牢今年村“两委”换届基础，详细摸清村年轻干部队伍选拔培养和村集体经济的发展现状，圆满完成换届任务。南河镇委坚持问题导向，从7月6日起，围绕建设高素质村干部队伍，全面摸清底数掌握情况，研判对策、拓宽视野、发现人才、挖掘典型、推广经验，为村“两委”换届工作做好准备，确保选准好书记，配强好班子，在全镇19个村开展大调研。

此次调研的内容包括：

村两委领导班子运行情况；

村两委干部素质结构、能力水平、群众认可度及受纪律处分、组织处理情况；

40岁以下党员队伍情况；

后备干部人选储备情况；农村致富能人、在外经商创业能人情况；

社会稳定情况，村“两委”干部涉黑涉恶情况；

党员群众信教情况；

村干部队伍建设中的经验做法，存在的问题和意见建议。

调研组由镇委书记牵头、镇分管党务的副书记、组织委员、组织办工作人员和部分镇直部门负责人组成，调研活动在7月中旬结束。

据该镇镇委书记吴威介绍：调研主要采取访谈调研、民意调查、实地察看三种形式，与村干部进行广泛交流，听取基层干部的所思所想、听取党员群众、村民代表对村“两委”班子成员的评价及意见建议、及时收集汇总一些党员群众对选优配强村“两委”班子的建议，了解村党组织在抓基层党建推进社会治理、集体经济、乡村振兴、美丽乡村建设，特别是村支部书记为群众办实事情况，为下一步村“两委”换届，选好领头雁、配强好班子做好准备。

（来源：云上谷城 通讯员 沈洪军 代学存）