今年以来，谷城县人社局创新方式，做好农民工工资治欠保支工作，保障劳动者合法权益，共检查用人单位468家，受理协调解决劳资纠纷45起，其中县劳动保障监察机构受理欠薪案件及协调化解欠薪案件39起，涉嫌犯罪移送公安机关侦办1起（已刑拘1人），妥善处理群体性讨薪事件5起，为1350余名农民工追讨拖欠工资1557.36万元。农民工工资保障金征收9个项目，共计92.17万元。举报投诉结案率达98%，信访回复率达100%，建设领域群体性讨薪事件基本得到遏制，未发生因欠薪而越级上访事件。该局落实“三项制度”，夯实农民工工资清欠保支基础。

强化基础，落实“三项制度”。谷城县治欠保支工作制度已确立，农民工实名制管理、工资专户及银行代发三项制度正在全力推进。全县新建建设项目38个，有23个项目在指定银行开设了农民工工资专用账户，会基公司已给县水利局、住建局、交通局、公路局、国土局、供电公司和劳动监察局等七个职能部门分配了账户，信息采集工作正在紧张有序地进行着，以“管住人、管住钱、管住事”为目标，形成政府领导、人社牵头、部门主办、银行合作以信息监管“五位一体”的农民工治欠保支核心制度框架，为从根本上改变工程建设领域劳动用工管理模式和工资发放形式，努力破解农民工工资“无钱发、怎么发、发给谁”等难题提供解决方案。

强化两法衔接，打击恶意欠薪违法犯罪行为。认真贯彻执行“三办法一入罪”的政策法规规定，即：国家人社部出台的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》及刑法修正案（八）将恶意欠薪入罪，并同步确立了拖欠农民工工资多部门联合惩戒机制。对“双违”行为（恶意欠薪和恶意讨薪的违法行为），公安局、检察院、法院、人社紧密配合，落实双打击措施。对于发生恶意欠薪的，人社部门快立、快查，全面调查取证后及时向公安部门移送；对于组织、策划以打着农民工工资的名义讨要工程款的，或者煽动农民工采取封堵道路、冲击围堵政府等极端方式的恶意讨薪行为，公安部门一律严厉打击和取缔；对恶意欠薪涉嫌构成犯罪的，及时移送司法机关依法追究刑事责任；从刑法修正案（八）出台以来，谷城县共向公安机关移送涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪案件8起，其中：已判刑的3起、免于起诉1起、公安机关正在立案侦办4起。

强化包保，将欠薪隐患化解在基层。县委、县政府高度重视治欠保支工作，每年对发生的欠薪案件及隐患，实行“四大家”领导包保责任制，做到“一个案件，一个领导，一个专班，一个工作方案，一包到底”全力清欠。2018年春节前，县乡各级领导共包保化解欠薪及隐患案件28起，涉及1217人，涉及金额1228.32万元，基本化解到位。

（来源：云上谷城 通讯员 王关群）