“坚持一切以人民为中心的发展思想，按照‘把握一条主线、实施八项工程、实现六个目标’的工作总基调，奋力推动人社事业高质量发展。”3月14日，谷城县召开人力资源和社会（简称“人社”）保障工作会议，敲定全县2018年人社工作总目标任务，安排部署下一步具体工作。

该县提出，把握“一条主线”，即不忘初心、牢记使命，民生为本、人才优先。实施“八项工程”，即党的建设提领工程、就业创业提质工程、社会保障提质工程、和谐劳动关系提质工程、人才引育提质工程、智慧人社提质工程、人社公共服务提质工程、人社形象提升工程。实现“六个目标”，即更高质量更充分的就业创业、更可靠更全面的民生保障、更充沛更优质的人力资源、更高效更便捷的人社公共服务、更合理更规范的收入秩序、更高素质更专业的干部队伍。

持续推进社保、供给侧改革，优化发展环境。推进机关事业单位养老保险制度改革落地，加快医疗保险改革，加强社保基金管理与监督，抓好“全民参保登记”成果转化。加大公共就业服务力度，开展就业培训，切实减轻企业负担。2月26日，全县举办2018年“春风行动”企业用工大型招聘会，共吸引用工单位98家，近2000人达成求职意向，成为多元化改革的成功范例。同时将创业担保贷款与创业培训有机结合，形成创业培训+创业项目推荐+创业担保贷款+政策免费咨询+专家后期指导的联动机制，实现创业带动就业。

持续推进人才优先发展战略，加快建设人才强县。加快建设高素质人才队伍，与产业对接、与经济社会发展融合，强化政策支持、项目引领、服务支撑。

持续推进劳动关系构建，确保全县大局和谐稳定。抓好农民工工资防欠清欠，巩固和完善保证金制度，有序推进实名制管理，工资专用账户和银行代发工作制度。今年元旦春节期间，该县人力资源和社会保障局在做好劳动保障法律法规宣传、日常巡查监察、案件受理查处等日常性工作同时，重点加大了对农民工工资支付保障工作的监督检查。

持续提高公共服务能力和水平，提供更便捷更高效服务。提高县、乡各级人社平台建设服务水平，提高信息化建设水平，实施互联网+人社行动计划，有序推进社会保障卡一卡通行。持续加强窗口单位作风建设，把各类窗口单位打造成人民群众满意的公共服务平台。

来源：襄阳日报（通讯员朱建青 见习记者韩秀嫣）

（责任编辑：魏燕辉）