1月8日，谷城经济开发区政务服务中心创新招聘形式，组织42名拥有本科及以上学历的求职者，走进谷城兴发新材料有限公司，开展了一场别开生面的专场招聘活动。活动打破传统流程，采用 “实地探岗+互动答疑+现场面试”的沉浸式模式，实现企业与人才的深度了解与精准匹配。

在企业的中控室与产品展厅，求职者们近距离观摩了智能化生产线的运作，亲身感受了工作环境与企业文化氛围，对公司的技术实力与发展前景有了直观而深刻的印象。随后，企业负责人面对面详细介绍了岗位需求、晋升通道、薪酬福利及培养体系，并针对求职者重点关注的人才政策、成长空间等话题，进行坦诚而细致的交流。

得益于前期的实地参观与充分沟通，接下来的面试环节效率与针对性显著提升。求职者能更贴切地展现个人专业能力与岗位的契合点，企业也能从更多维度评估应聘者的综合素质。

“这种先看环境、再问详情、最后面试的方式非常接地气，”一位参与活动的求职者表示，“它让我们避免了‘纸上谈兵’的盲目，能更真实地判断这里是否适合自己，求职目标也更明确了。”

本次活动成果显著，共收到求职者提交的岗位登记表38份。谷城经济开发区政务服务中心负责人介绍，当前兴发公司正处于高速发展期，其新建的有机硅皮革项目（一期）即将投产，对高素质专业人才求贤若渴。此类体验式招聘，有效破解了传统招聘中信息不对称的痛点，直击企业与人才双方的深层需求，促成了更高效的双向选择。

未来，谷城经济开发区将紧密围绕主导产业与战略性新兴产业的发展需要，常态化开展形式多样、靶向精准的人才招引与服务活动，致力于搭建更多元、更便捷、更高效的对接平台，全力推动 “人才链”与“产业链”的深度融合，为谷城县域经济高质量发展注入持续的人才动能与创新活力。

通讯员：熊义洁、刘进森

编辑：邓植元｜审核：陈声权 琚晓青