每当夜色漫过县城，谷城县工人文化宫的灯火亮得格外扎眼，“一二三四，抬头挺胸，”学员们跟着老师踩着节拍，在舒缓的音乐下进行体操或热身训练。

学员张彬彬高兴地说：“我已经上了12节舞蹈课了，从开始四肢僵硬到现在能舒展跟拍，体验了不一样的生活乐趣。”

像张彬彬这样的学员在文化宫比比皆是。从零基础教学开始，循序渐进地提升，这样的课程不但丰富了职工“八小时以外”的生活，也更好地满足了职工“充电”赋能的需求。

阵地升级开展多元化活动

为破解场地有限、活动单一的局面，谷城县总工会自筹资金将400多平方米的二楼羽毛球室打造成多功能职工活动室，这里不仅是羽毛球室，也是职工大讲堂、技能培训室、舞蹈室、联谊活动室、声乐室……

“你好！我是国投公司工会，下午2点半想在文化宫二楼举办职工趣味活动，可以协调下场地吗？”像这样的电话，县工人文化宫经常接到，十分钟协调好场地，为基层工会提供服务是常态。

“工会+N”拓宽服务领域

工人文化宫通过开设短期培训与常年培训班两类课程，采用宫宫、宫校、宫企合作模式，与工会外部的社会组织、专业机构、企事业单位开展契合主责主业的合作，充分满足全县职工多样化的学习需求，打造了一批有影响力、高参与度的文体品牌，让文体普及“活起来、火起来”。

提前规划课程，融合襄阳市工人文化宫师资库和县劳动技能培训中心、专业培训机构、知名企业专业人员，通过购买服务、公益创投等方式，引入专业团队运营健身场馆、开展特色培训，提升服务专业化水平。全年开设20余个培训项目，采取“满员即开班、动态调课程”模式，惠及广大职工群众。

“四季赛事”激发职工参与热情

县工人文化宫把活动形成“春日挥拍竞技、夏日健身强体、秋日赛场角逐、冬日棋牌博弈”的四季特色赛事机制，每期公益培训班结束后开展一次“PK”赛事，让职工提升学习的积极性燃起来。

培训班已下课，仍在刻苦练习乒乓球的学员朱继生说：“上了十几堂课，球技有了很大的提升，马上就要结业比赛了，我要和球友们好好切磋一番，赛出水平也赛出友谊。”

县工人文化宫每期课程报名“秒光”，覆盖机关、医院、学校、新业态从业者等多元群体，学员年龄横跨20岁至50多岁，全年服务职工达10万人次。职工夜校“火”了，越来越多的职工提前预约下一期的课程，谷城县工人文化宫成为职工群众“想来、爱来、常来”的文化家园。

通讯员：尚燕、童辉丽

编辑：邓植元｜审核：陈声权 琚晓青