6月23日晚，谷城县城关镇的“人才夜市”里人头攒动。不同于往常的烟火气息，当天这里多了育婴师和美妆现场培训。通过创新就业服务模式，城关镇有效破解企业用工难题，为经济发展注入新动能。

在热闹的夜市现场，企业招聘人员热情地向过往群众介绍岗位信息，发放宣传资料。“白天要忙工作，晚上逛夜市正好能看看有没有合适的岗位，这种招聘形式太贴心了！”前来求职的居民李先生表示。

此次“人才夜市”充分利用群众晚间休闲时间，将招聘会和技能培训搬到夜市，让求职者在轻松氛围中了解就业和技能提升机会，大大提升了参与度。

与传统招聘不同的是，2024年以来，城关镇推行的“人才夜市”模式有效解决了企业的用工难题。镇政府主动对接辖区企业，深入了解企业生产订单和用工需求，提前梳理出详细的岗位清单。同时，建立了人才数据库，收集有求职意愿的技术人员、普工的信息，针对企业急需的技术工种、普工等岗位，通过线上线下多渠道宣传，精准匹配符合条件的求职者参与。

“政府帮我们筛选匹配度高的求职者，入职后很快就能上手工作，‘人才夜市’招聘会让我们企业省时省力。”谷城县襄峪中药材有限公司负责人感慨道，这种模式不仅解决了企业“招工难”问题，也让求职者更清晰了解市场需求，实现精准就业。

本次“人才夜市”招聘活动吸引20余家企业参与，提供岗位400余个，现场达成就业意向100余人次。“我们将持续完善这种创新招聘模式，定期举办相关活动，为企业和求职者搭建更高效的对接平台。进一步优化人力资源配置，为城关经济高质量发展提供坚实保障。”城关镇党群服务中心相关负责人谢德林表示。

通讯员：万永娟

编辑：邓植元｜审核：余运超 琚晓青