日前，谷城县行政审批局扎实推动公务员年度考核工作，不断激励公务员担当作为，奋力打造行政审批局高素质干部队伍。

加强领导，合理安排。局党组高度重视机关公务员考核工作，成立考核工作专班，切实加强考核组织领导和监督检查，确保考核工作落到实处。

标准明确，统筹推进。以机关公务员的岗位职责和所承担的工作任务为依据，围绕政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤打卡情况等方面设置共性指标，以目标任务完成情况、工作效率、履职成效、专项指标四个方面设置个性指标，综合平时考核、民主测评、新闻宣传、年度请假休假等来进行评价。

讲究实效，激发活力。在平时考核中发现的突出问题，及时与相关人员进行交流沟通，督促其认真总结反思，立行立改。在季度考核中表现优异的人员，采取适当的方式给予支持和肯定，强化季度考核对于公务员的激励作用，充分调动干部的工作积极性、主动性、创造性。

通讯员：邓锐 田雯雯

编辑：邓植元｜审核：余运超 琚晓青