11月11日，谷城县委老干部局召开局机关、老干部活动中心（老年大学）全体干部职工会议，传达学习贯彻湖北省第21期老干部局长（处长）培训班会议精神。

会议指出，要认真学习贯彻全省第21期老干部局长（处长）培训班会议精神，特别是省委组织部常务副部长雷文洁、省委老干部局副局长万年春、何福利等的政策业务辅导讲话，做老干部工作的行家里手。同时把学习成果与谷城实际相结合，推动全县老干部工作提质增效。要深入调研、综合分析，将学习成果转化为务实有效的思路举措；要解放思想、探索创新，把握新时代老干部工作特性，结合工作实际打造谷城特色的服务品牌；要爱岗敬业、扎实肯干，展示谷城老干部工作队伍的挺膺担当。

会议要求，全县老干部工作者要以更实的举措抓好学习贯彻落实。一是强化政治引领，按照“点上创示范、面上抓规范、整体促提升”思路，将全县52个退休干部支部按照强弱搭配“分区划片”设立赛区，保证每个“赛区”至少有一个曾获省级以上表彰的支部发挥示范带动作用，开展省市“六好”示范党支部创建。二是优化精准服务，深化老干部局“1+1+N”包保联系制度，通过分组包片的形式，将全县每一位离休老干部落实到具体的责任人，常态化开展“敲门行动”，了解老同志实际需求，打响“春送祝福，夏送清凉，秋送关爱，冬送温暖”的服务品牌。三是深耕文化养老，大力推进老年学校向基层延伸。进一步调整县老年大学优质师资力量，定期前往乡镇、社区老年学校开展授课、节目编排、经验交流等活动。组织老年大学文化艺术团、红色文艺轻骑兵等老年文化团体下乡开展惠民演出、志愿服务活动，满足广大基层老年群体精神文化需求，推动基层老年学校提质扩容。四是积极搭建平台载体，引导老同志发挥好优势作用。持续探索“爱心超市”等积分式志愿服务做法，开展各具特色的专业志愿活动。充分利用好《老来俏》电视栏目等媒体资源，挖掘“五老”典型，催生“银发群星”示范效应。

通讯员：黄腾 张怡君

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