今年以来，谷城县市场监管局以行风建设三年攻坚专项行动“深化拓展”为抓手，聚焦市场监管能力和服务水平的提升，狠抓干部队伍的教育管理，树立良好的部门形象。

加强组织领导，在统筹安排上下功夫。今年以来，谷城县市场监管局党组先后4次召开专题会议，研究部署行风建设和党风廉政建设工作，把党建引领贯穿业务工作全过程，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成以压实责任、推进工作、强化考核、督导问责为主要措施的闭环机制。通过统筹推进，系统股、队、所之间的协调配合更顺畅，监管能力和服务水平明显提升。

加强思想教育，在政治站位上下功夫。以党组理论学习中心组为引领，采取“党组织书记讲党课、干部职工谈体会、联系点领导作点评”，深入开展行风教育，引导干部职工增强行风建设的责任感和使命感，遵规矩，守底线。上半年，党组中心组开展专题学习9次，其中集中研学3次，党组织书记讲党课10次，组织支部党员集中学习研讨40余次。

加强业务学习，在能力建设上下功夫。针对干部职工特别是新参加工作年轻干部的知识盲点、经验盲区、能力弱项等，县局量身定制“青蓝结对、导师帮带”培训计划，采取“讲、看、赛、评”，激励干部轮流登台授课，争当“一事一师”，干部职工知识互学、业务互帮、经验共享。今年以来，共开展各类集中培训20余场次，结对帮带35对，单位和个人获得县级以上荣誉表彰30余项。

加强典型引领，在干事创业上下功夫。坚持业务工作“省级争位次、市级创品牌”，把县级以上媒体和上级业务部门简报、网站作为彰显工作成效的平台，及时总结上报工作信息和经验做法。今年以来，局系统先后在上级业务部门简报、县级以上媒体和网站发表信息动态作法100篇。选树了企业商业秘密保护、争当质量首席官、消费维权提升行动10个工作案例和“综合业务专家”尹志强、“窗口服务标兵”朱泳屺、“药品办案能手”谭昊、“食品安全卫士”闫琨等10名个人典型，通过身边人讲身边事，让典型现身说法，现场引导，激发干部职工干事热情。

加强政务服务，在优化流程上下功夫。推进政务服务规范化。利用每周业务例会时间，开展行风建设自查自纠。促使政务服务流程更加便捷、办事人员业务更加熟练，窗口服务更加细致、周到；推进政务服务便利化。集中线上线下服务资源，推进政务服务受理相关事项“一窗、一网”办理，提升“互联网+”政务服务水平；推进政务服务标准化。建立了申报资料目录，制作了简单易懂的服务指南和流程图，严格落实“首问责任制、限时办结制和一次性告知制”，完善延时服务、跟踪服务和帮办代办服务等工作机制，打通服务群众“最后一公里”。

加强市场监管，在维护市场秩序上下功夫。围绕经营主体需求精准施策，推进准入准营便利化改革。升级开办企业“1050”标准服务，通过“一业一证”和“一键通、一码通”等措施持续发力，新增市场主体14238户；深入开展市场监管领域部门联合双随机监管。帮扶企业修复不良信息，移出经营异常名录的市场主体58家；保护消费者权利。上半年，共受理消费投诉举报3428起，其中12315平台受理2048起，12345平台受理1338起，信件投诉举报42起，立案查处各类市场违法案件176起。

加强清廉建设，在打造铁军上下功夫。增强团队意识，形成工作合力。党组在抓班子带队伍上坚持做到“领导班子成员向党组书记看齐，机关干部向分管领导看齐，基层党员干部向党支部书记看齐”，一级做给一级看，一级领着一级干，形成了班子成员带头、以上率下、层层抓落实的责任体系；扎实开展行风问题、群众身边不正之风和腐败问题自查排查工作；认真查找各领域的风险点，梳理问题清单，持续整治行风突出问题；强化警示教育，增强干部职工廉洁自律意识。通过观看警示教育片、班子成员带头讲廉政党课、典型案例剖析、到廉政教育基地参观学习等形式，教育党员干部时刻把纪律挺在前面，打造作风过硬干部队伍。

通讯员：付海涛

编辑：党安宁｜审核：余运超 琚晓青