谷城经济开发区:就业服务促发展 优化营商软环境

©原创   2024-05-09 10:23   云上谷城

作为全县工业经济的主战场,项目建设主阵地,谷城经济开发区始终坚持实施就业优先战略,从服务保障企业用工,深化创业带动就业,加强技能培训等方面,多点发力为辖区经济平稳运行提供有力的人力资源保障。1季度,全区新增就业1250人,其中困难人员就业118人,开展技能培训2期65人,直接扶持创业62人,带动就业217人,城镇登记失业率控制在2%以内的较低水平。

靶向施策,保障企业用工需求

开发区管委会严格落实就业服务“五个一”工作法,即一张清单明责、一个专班包保、坚持一周一汇报、一周一通报、一周一督办。建立企业用工监测机制,企业包保专员到企业一线,“把脉问诊”搜集问题清单,“对症下药”制订解决清单,“防治未病”发放政策宣传清单。

开发区政务服务中心建立企业用工动态管理台账,做好用工需求数据收集,“点对点”做好精准帮扶工作;结合春节前后农民工返乡,扎实开展以“游园区、看企业、选岗位”为主题的体验式送岗活动,“选岗大篷车”载着400余名返乡求职人员,开进园区、走进厂区,看工作环境,谈岗位薪酬,实现企业招聘从静态展示到动态呈现;积极探索跨区域就业合作,与贵州省纳雍县、江苏省泰州市开展跨区域就业合作3次;认真实施“我选湖北”计划,组织吉利硅谷、潘达尔、三环锻造、骆驼集团等名优企业,到郑州大学、武汉大学、云南大学等院校开展定向招聘活动6场次,引进各类人才来谷城就业23人,有效满足企业用人需求。

精准发力,不断优化营商环境

围绕“每月跟踪、定期走访、就业培训、精准指导”的服务模式,通过走访企业、群众,对辖区内劳动力情况进行摸排,准确掌握就业失业情况及就业服务需求。通过精准推荐就业岗位,做实就业指导工作,建立帮扶清单等一系列措施,确保能够更高效、更便捷地为企业与求职者搭建供需平台。

政务服务中心加强对各村(社区)人社协理员业务指导,重点对社保补贴申领、创业贷款发放、就业培训等积极就业政策进行深入解读。不断完善火车站、莫河易迁点、政务中心零工驿站服务职能,为1500余名求职者提供精准、细致、周到的就业服务,惠及辖区82家企业;为9家小微企业、23家个体工商户发放创业贷款4300万元。

强化培训,提高劳动技能水平

一技在身,一证在手,铺就全民致富路。针对辖区城乡劳动者文化程度低、专业技能单一、就业能力差、素质不高等特点,把技能培训作为促进城乡劳动力转移就业关键。在创新方式上,把培训教室开进园区,把技能培训送到村组,洞山寺村西式面点、彭家山社区养老护理培训,吸引65名城乡劳动者参加,培训合格62人,实现就业58人;在强化培训上,联合县劳动就业培训中心、中山职业技术学校聚焦乡村振兴,开展农业新型经营实体针对性培训,为刘家沟村22名农民举办大球盖菇栽培技术培训班,使越来越多“土把式”变成“正规军”;在服务模式上,聚焦市场主体需求,探索“企业下单、群众点单、机构接单、政府买单”的“四单式”培训模式,提升培训针对性时效性。

2023年,辖区12家企业122名选手参加谷城“五县建设”技能大赛,包揽“工业工匠”电工、焊工、车工技能比武一、二、三等奖,不仅加强了选手之间专业技术交流,而且助推企业提高生产效率,积极引领和激励更多人走上技能成才、技能报国之路。

下一步,开发区将继续加大对辖区企业、重点群体就业支持力度,扎实开展系列就业帮扶活动,建立常态化、长效化的就业援助工作机制,不断优化营商环境,为就业工作高质量发展和全县经济社会发展贡献新的更大力量。

通讯员:陈玥

来源:谷城县融媒体中心

编辑:邓植元|审核:余运超 任丹


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