作为全县工业经济的主战场，项目建设主阵地，谷城经济开发区始终坚持实施就业优先战略，从服务保障企业用工，深化创业带动就业，加强技能培训等方面，多点发力为辖区经济平稳运行提供有力的人力资源保障。1季度，全区新增就业1250人，其中困难人员就业118人，开展技能培训2期65人，直接扶持创业62人，带动就业217人，城镇登记失业率控制在2%以内的较低水平。

靶向施策，保障企业用工需求

开发区管委会严格落实就业服务“五个一”工作法，即一张清单明责、一个专班包保、坚持一周一汇报、一周一通报、一周一督办。建立企业用工监测机制，企业包保专员到企业一线，“把脉问诊”搜集问题清单，“对症下药”制订解决清单，“防治未病”发放政策宣传清单。

开发区政务服务中心建立企业用工动态管理台账，做好用工需求数据收集，“点对点”做好精准帮扶工作；结合春节前后农民工返乡，扎实开展以“游园区、看企业、选岗位”为主题的体验式送岗活动，“选岗大篷车”载着400余名返乡求职人员，开进园区、走进厂区，看工作环境，谈岗位薪酬，实现企业招聘从静态展示到动态呈现；积极探索跨区域就业合作，与贵州省纳雍县、江苏省泰州市开展跨区域就业合作3次；认真实施“我选湖北”计划，组织吉利硅谷、潘达尔、三环锻造、骆驼集团等名优企业，到郑州大学、武汉大学、云南大学等院校开展定向招聘活动6场次，引进各类人才来谷城就业23人，有效满足企业用人需求。

精准发力，不断优化营商环境

围绕“每月跟踪、定期走访、就业培训、精准指导”的服务模式，通过走访企业、群众，对辖区内劳动力情况进行摸排，准确掌握就业失业情况及就业服务需求。通过精准推荐就业岗位，做实就业指导工作，建立帮扶清单等一系列措施，确保能够更高效、更便捷地为企业与求职者搭建供需平台。

政务服务中心加强对各村（社区）人社协理员业务指导，重点对社保补贴申领、创业贷款发放、就业培训等积极就业政策进行深入解读。不断完善火车站、莫河易迁点、政务中心零工驿站服务职能，为1500余名求职者提供精准、细致、周到的就业服务，惠及辖区82家企业；为9家小微企业、23家个体工商户发放创业贷款4300万元。

强化培训，提高劳动技能水平

一技在身，一证在手，铺就全民致富路。针对辖区城乡劳动者文化程度低、专业技能单一、就业能力差、素质不高等特点，把技能培训作为促进城乡劳动力转移就业关键。在创新方式上，把培训教室开进园区，把技能培训送到村组，洞山寺村西式面点、彭家山社区养老护理培训，吸引65名城乡劳动者参加，培训合格62人，实现就业58人；在强化培训上，联合县劳动就业培训中心、中山职业技术学校聚焦乡村振兴，开展农业新型经营实体针对性培训，为刘家沟村22名农民举办大球盖菇栽培技术培训班，使越来越多“土把式”变成“正规军”；在服务模式上，聚焦市场主体需求，探索“企业下单、群众点单、机构接单、政府买单”的“四单式”培训模式，提升培训针对性时效性。

2023年，辖区12家企业122名选手参加谷城“五县建设”技能大赛，包揽“工业工匠”电工、焊工、车工技能比武一、二、三等奖，不仅加强了选手之间专业技术交流，而且助推企业提高生产效率，积极引领和激励更多人走上技能成才、技能报国之路。

下一步，开发区将继续加大对辖区企业、重点群体就业支持力度，扎实开展系列就业帮扶活动，建立常态化、长效化的就业援助工作机制，不断优化营商环境，为就业工作高质量发展和全县经济社会发展贡献新的更大力量。

通讯员：陈玥

来源：谷城县融媒体中心

编辑：邓植元｜审核：余运超 任丹