谷城县妇幼保健院:思想破冰促发展 守正创新勇争先

©原创   2024-03-06 15:12   云上谷城

3月2日,谷城县妇幼保健院召开到龄退职干部座谈会,8名达到最高任职年限的中层干部退出科室管理层,这标志着县妇幼保健院新一轮深化用人机制改革正式启动。

人口结构变化,生育率下降给基层妇幼保健工作带来严峻挑战。如何突破发展“瓶颈”,推动妇幼健康事业高质量发展,是摆在县级妇幼保健院面前亟待破解的难题。

按照健康中国2030规划和健康名县创建的总体部署,紧扣“一老一小”特定群体健康保健需求,谷城县妇幼保健院牢固树立求变求成思维,将推行大部(科)制运行机制,以事定岗定人,双向选择,择优聘用,减少冗员。同时,改革分配机制,多劳多得,实现减员增效,严格控制日常运营和“三公”经费支出,并围绕“一老一小”群体多样化健康保健需求,开设妇儿中医特色馆,发展中医适宜技术,做强儿科医疗、儿童保健、残疾儿童康复、妇女保健品牌,拓展老年群体健康管理、常见病治疗服务。该院还积极争取国家项目支持,建设全县0-3岁婴幼儿养育照护中心,开辟儿童保健业务新领域一系列发展新举措,推动医院高质量发展。

记者:王文龙 通讯员:肖清燕

来源:谷城县融媒体中心

编辑:邓植元|审核:余运超 任丹


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