建大数据库、定向培训、精准选岗、“保姆式”服务……今年以来，谷城县人社部门积极发挥职能作用，搭平台、稳就业、保用工，有效保证全县重点企业用工需求。

信息不对称是企业招工、用工最大的“拦路虎”。成立于1999年的亿富机械科技有限公司，是业内一家有自主规划建设和永久性生产基地的全套磨砂机设备供应商。去年6月，公司成功落户谷城县，县人社部门第一时间与企业进行对接。

亿富机械科技有限公司副总经理易遵友说：“县人社局一次性帮助解决37个人的用工问题，让公司在短短3个月内就顺利实现投产。”

随着企业转型升级，该公司订单不断增加，今年，公司对普工、技术工种的需求大幅增加。

“前期我们公司也进行过自主招聘，但是效果并不理想。我们迫切希望相关部门能尽快帮助解决用工缺口问题。”易遵友说。

了解到企业的用工需求后，县人社部门通过专场招聘、直播“带岗”，开展订单式、定向式技能培训等方式，外引、内培、深挖，精准解决企业用工需求。

“通过县人社局一对一招工帮扶，目前，我们公司用工缺口问题已经得到有效缓解，这个月将完成产值1000多万元。”易遵友说。

用工问题得到解决后，企业20多条生产线开足马力忙生产，预计今年将实现销售收入超过5000万元，利税达500万元。

县人社局副局长周立新说：“我们将把保用工、促发展作为重要抓手，为全县企业配置人社服务专员，一对一为企业提供全天候精准服务。建立县乡村三级用工保障体系，保障企业用工需求，并通过灵活招聘、订单式培训、劳务协作等不同方式，实现企业用工的便捷化。全方位落实好创业担保贷款、企业稳岗补贴、吸纳就业补贴、社保补贴等惠企政策。”

截至目前，县人社局共举办各类线上线下招聘活动近100场次，吸引返乡务工人员、高校毕业生、退役军人等群体达成就业意向近5000人，为全县50余家重点企业解决700余人的用工需求。

记者：琚晓青 吕涛 通讯员：王夏荣

来源：谷城县融媒体中心

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