8月21日，长江产业集团有限公司发出的一则招聘公告引发业内外高度关注，公开招聘的8个岗位有2个为上市公司总经理。

国企高管中出现新面孔，在重组一年半的长江产业集团已非新鲜事。去年5月，该集团以百万年薪为基金管理公司全球选聘总经理。

企业发展，人是关键。在波澜起伏的国企改革中，长江产业集团摸索前行，“引、合”的用人之道逐渐成形。2023年上半年，该集团营业收入同比增长30%，完成全年目标的50.1%；利润总额同比增长20.3%，完成全年目标的50.4%，顺利实现“双过半”。

“运营好国有资本，让‘人’这一无形资产创造更大的有形财富。”长江产业集团党委书记、董事长、总经理黎苑楚说。

全球引才就地取“才”

造势、借势让“专业人做专业事”

手握270余支产业基金，4000亿元的总规模，投向哪、怎样投才能“四两拨千斤”，担起引领全省产业高质量发展的重任？

长江产业集团聚焦光电子信息、新能源智能网联汽车、生命健康、高端装备、北斗等五大优势产业，投湖北所能，投未来所向。

投资产业，用人是关键一招。

敞开胸怀，广纳贤才。以百万年薪为长江创业投资基金管理公司、长江产业投资基金管理公司全球选聘总经理，为湖北产业转型升级和经济高质量发展“输血”；为二级子公司公开选聘职业经理人，给五大优势产业和九个细分产业链储备人才。

能造势，更要借势。湖北是科教大省，科技创新资源富集，最高明的莫过于就地取“才”。

在省委组织部、省政府国资委、省人社厅的支持推动下，9所高校的11位专业技术教授与长江产业集团达成了挂职意向，未来2年，他们将成为这家企业的“外脑”，为科技创新、产业发展助力。借力“卓越工程师投资人”新兴产学研双轨制培养计划，长江产业集团牵手名校，“订单式”培育一批既有专业背景，又熟悉产业研究、投资分析和现代企业管理模式的复合型投资人。

长江产业集团还创新推进团队式引才，让人才“带土移植”，快速融入新集体。

完成18个项目立项，申报并受理46项专利，其中34项专利已获批，全力推进成立湖北省药品MAH（上市许可持有人）转化平台……湖北广济医药科技有限公司成立一年半交出的这份成绩单，得益于一个重要团队。

2022年2月18日，广济药业与黄阳滨博士团队签订合资协议，共同出资成立湖北广济医药科技有限公司。黄阳滨师从著名科学家刘新垣院士，在一线从事新药研发、孵化与转化长达30年，主持研发的40项创新药进入IND、NDA程序，或获得临床批件、新药证书。

黄阳滨还带来了6名研发骨干，通过混改的方式，与广济药业共同打造了这家具有市场活力和竞争力的新药研发科技型企业。

以赛代选 项目跟投 让员工成为国企事业合伙人

7月以来，长江产业集团启动中层干部调研，结合单位经营业绩、综合评价等考察维度，对中层干部进行评分评价。

“他们是去年才通过竞争性选拔和双向选择上岗的。考核评价不胜任的将退出，待改进的将延长试用考核。”人力资源总监尹俊说。

2022年1月25日，长江产业集团作为第二批新组建省属国企挂牌成立，仅总部的实配人数从改革前的207人缩减为95人。48家二级子公司优化重组为17家，人员重心下沉到经营一线。

人数更精简，队伍更精良，只有充分激发团队活力，赋予其“大脚车马力”才可拉动拉快“大产业”。

7月21日，长江创业投资基金管理公司正式启动2023年基金“揭榜挂帅”活动，“以赛代选”面向长江创投旗下子公司、事业部遴选基金管理人，最终有4家基金管理公司成功“揭榜”。“基金‘揭榜挂帅’打破原有的传统分配模式，在更大范围遴选‘帅才’、优选‘最佳方案’、甄选‘最优团队’，营造能者居上的公平竞争氛围。”长江创业投资基金管理公司总经理聂松涛说。

既要让有为者有位，更要让有功者有奖。

在旗下万润科技新设子公司长江万润半导体技术有限公司，20名来自管理团队和技术团队的员工成为“项目合伙人”跟投330万元。“创新中长期激励，打造事业共同体。”公司负责人表示，跟投遵循风险与收益、收益与贡献对等原则，既是约束，更是激励。

“让员工和国有资本一起当股东，与国企成为事业合伙人。”长江北斗数字公司执行董事郑寒磊告诉记者，该公司在产业投资中率先试点员工跟投制度，激励员工和企业同向发力，风险共担、利益共享，以刚性约束和责任倒逼保障国有企业投资决策科学性。

打造平台 人才强省

人才“聚能环”激活发展新动能

长江产业集团以“引”“合”二力推进的用人制度改革，效果如何？

业绩是评价成效的最直观标准。2022年，集团在省管企业综合绩效考核中获经营业绩“优秀”等次。

一系列分类指标也表明，这家“年轻”的国有资本运营公司日趋“成熟”：现代治理体系逐步健全，经营主业进一步聚焦，现代产业体系初步形成，基金运行稳健高效。

一年来，长江产业集团设立四大平台，全面营造人才创新生态，积极服务人才强省战略实施。

——设立人才股权激励平台。发起设立总规模30亿元省级科技人才股权激励基金，重点服务院士团队、楚天英才、青年科学家等高层次人才创新创业。谋划设立人才创新创业基金，为科技人才创新创业提供高效便捷的融资渠道。

——筹建省级人才综合服务平台。整合新设湖北省人才发展集团有限公司，力争每年实现服务各类产业人才5万人次以上、引进高端人才1000人次以上、服务省内企业1000家以上，人才大数据库达到1000万量级。

——搭建创新创业服务平台。已建设运营苗圃期的众创空间国资创新港、培育期的孵化器科创服务中心、发展期的光谷企业天地、成熟期的地信产业园，累计入园科技企业300余家，平均每年提供就业岗位近万个。

——构建产业人才培育平台。作为全省唯一的省级教育投资平台和具备举办高校资格的省属国企，力争通过3—5年努力，转设（新建）或承接转让5所左右独立学院，新增资产规模100亿元，在校生规模达到10万人左右。

“长江产业集团将充分发挥人才‘聚能环’作用，为湖北战略性新兴产业激活发展新动能。”黎苑楚说。

记者：肖丽琼 通讯员：张晶

来源： 湖北日报

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