日前，湖北省总工会二级调研员吴海飚，省人社厅仲裁处副处长刘发洪一行来谷城调研“人社+工会”诉调对接工作和“饶大妈”调解工作室打造金牌调解组织情况。

为营造暖民亲商的“仲裁速裁”环境，打造快立、快送、快调、快审、快裁、快结模式，让劳动纠纷不闹心，谷城建立“人社+工会”裁调对接工作室，开展委托调解。根据案件实际情况，委托工会职工劳动争议人民调解委员会开展先期调解，调解成功的案件，引导当事人对调解协议进行仲裁审查。调解不成功的案件，引导当事人进入仲裁程序。同时启动法律援助机制，在仲裁院设立谷城县法律援助中心入驻人社局工作站。

近年来，县人社局按照“多元解纷、便民利民、依法化解”的原则，成立了“饶大妈”调解工作室，整合人社、法院、工会、社区等各方力量，坚持“以调为先、以调为主、逢案必调”的基本要求，创新提出的“三六”接待法和“一案五调”调解法受到群众一致好评。力争将“饶大妈”调解工作室打造成继石花酿酒公司之后的第二个国家级金牌劳动人事争议调解组织。

2020年以来，谷城县人社局按照人社部《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》的通知要求，成功将湖北石花酿酒股份有限公司选树为国家级“和谐劳动关系示范企业”和“金牌劳动人事争议调解组织”。下一步，将按照通知要求，努力组织更多的企业参与选树活动，打造更多的“金牌”。

通讯员：饶军

来源：谷城县融媒体中心

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