1月31日，在劳动监察前期督办和仲裁庭前协商未果的情况下，谷城县人社局劳动人事争议仲裁部门组织劳资双方当事人开庭审理，启动兔年“护薪”行动第一槌。

在谷城某纺织厂工作的农民工赵女士因上夜班途中发生交通事故，急需支付手术费，家庭困难加之纺织厂又欠其3个月工资未发，双方协商未果的情况下，赵某向人社部门投诉维权。了解到双方对工资存在争议，劳动监察联合仲裁部门协同开展案外调解，公司负责人同意支付工资。经过庭审，工资支付达成一致意见后，工作人员积极宣传政策，引导当事人向社会保险行政部门申请工伤认定进而维护自身合法权益。

自人社部等五部门联合下发《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》后，谷城县人社局高度重视农民工权益维护工作，坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，开通农民工维权“绿色通道”，劳动仲裁和劳动监察联合办案，强化庭前调解，同时发挥“人社+工会”调解和“人社+法院”“总对总”诉调裁对接的作用，通过“饶大妈”调解工作室和“一案五调”+流动仲裁灵活便民“护薪”，实现了政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。2022年以来，县人社局以“护薪”解“薪结”，共处理争议300余件， “护薪”金额800余万元。

通讯员：饶军

来源：谷城县融媒体中心

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