党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。创新之要，唯在得人。近年来，谷城县多措并举营造“高山流水”式的人才引育留用环境，为深入实施人才强县和创新驱动发展战略夯实基础。

在湖北三环锻造有限公司金工一车间，54岁的车间主任张立宏正在给他的创新团队成员现场授课。

“技术需要人才，人才对我们汽车零部件行业来说是至关重要的，是核心中的核心。”张立宏说。

2014年，三环锻造以技术领头人命名成立高技术人才创新工作室。作为首批创新工作室的牵头人，张立宏跨部门、跨团队、跨行业集中高精尖技术人才，不断攻克技术难关。就在上个月，张立宏团队参与完成的“高性能铝合金构件变向锻造成形关键技术与装备”“长寿命低成本锻模制造与再制造关键技术及应用”两个项目，双双荣获中国机械工业科学技术一等奖。

“2018年，出口到美国的戴姆勒转向节，在内侧加工的过程中出现了瓶颈问题。我们团队想办法、出点子，把角度头加工改为勾的方式，通过华中科技大学龚教授团队协作，成功把这个难题攻克。直到目前，这种加工方式在国内、国际上也是非常先进的，成本是原来的一半，效率提高了30%。”张立宏说。

让人才尽情施展才华。谷城县加强与华中科技大学、武汉理工大学等高校合作，共建院士专家工作站16家、建立市级以上创新创业服务机构及研究开发机构74个。

襄阳市首席技术专家、湖北三环锻造有限公司工艺技术部部长陈天赋说：“我们公司成立了院士专家工作站、湖北省企业技术中心、湖北省精密锻造工程研究中心和24个创新工作室，从不同的层级进行技术创新活动，与上海交通大学、华中科技大学等8所院校也达成了深度的产学研合作。公司每年还拿出300万元进行人才奖励，激励更多的人才参与到我们的创新工作中来。”

引育壮大各类人才队伍。在日前召开的县委人才工作会上，3名杰出人才和15名优秀人才受到表彰。其中，不仅有张立宏在内的优秀技能人才，还有以张家进为代表的优秀农村实用人才。

绿谷现代农业开发有限公司总经理张家进说：“我回来这几年，发现谷城对人才非常重视，给大家创业提供很多便利，比如说贴息贷款等。湖北文理学院的创业规划师也给我们作了为期10天的创业培训，规避风险 。现在还专门为引进人才建了人才公寓，拎包入住，政策是越来越好。”

深入实施人才强县战略。谷城县研究出台《关于加强和改进新时代人才工作加快创新驱动高质量发展的实施意见》《谷城县实施高层次产业人才引进培养工程的若干政策措施》，修订完善《谷城县事业编制“周转池”引进高素质人才计划实施办法》，从福利待遇、培养使用、生活关爱等方面，多措并举营造“高山流水”式的人才引育留用环境。

县委组织部副部长许朝锋说：“在企业，我们围绕重点产业发展，通过招聘引进、校企合作等方式加快培养高层次产业人才，通过推动创新创业平台建设，加快促进科技成果在谷城转移转化；在事业单位，通过专项引进、定向培养，加快高层次紧缺人才和专业技术创新带头人队伍建设；在农村，大力实施‘七个一百’培养项目，以更多的实用人才助力乡村振兴 。力争通过三年时间，实现全县人才的总量、质量‘双提升’，以更优的环境服务人才，让人才活力持续迸发，为打造全国‘富民强县’先行区、建设襄阳都市圈提供强有力的人才支撑。”

记者：琚晓青 吕涛 通讯员：刘华安

来源：谷城县融媒体中心

编辑：杨守荣丨责任编辑：冷晶晶

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