近年来，谷城县委在认真开展政治巡察、政治监督的同时，充分发挥巡察“大熔炉”的作用，通过巡前强化培训、巡中严格督导、巡后考核评价的“三步走”工作机制，不断夯实巡察队伍建设基础，努力锻造一支素质过硬、纪律严明的巡察“铁军”。

巡前强培训

紧紧围绕“政治过硬、信念坚定、敢于担当、作风正派”要求，严把巡察干部入口，每轮巡察进驻前，综合考虑年龄结构、工作经历、业务素质等因素，合理调配巡察干部人员构成，从巡察人才库中挑选有党建、审计、财会、信访等工作经历的同志参与巡察。

同时，强化巡察干部的业务能力培训，组织巡察干部集中强化专题培训，学习传达中央、省、市巡视巡察工作文件精神，将《党章》《纪律处分条例》《巡视工作条例》等党规党纪作为培训学习的规定篇目。邀请相关专家授课解惑，按照《巡察工作手册》《巡察工作流程图》相关规定，围绕巡察情况报告、反馈巡察意见、巡察线索移交、督促问题整改、立卷归档等工作环节进行系统培训，帮助巡察人员“备好课”“充足电”，让巡察工作攻无不克。

巡中严督导

巡察进驻后，将巡察相关情况通过召开进驻动员会、发布巡察公告等线上、线下相结合方式予以公开，广泛接受干部群众监督、舆论监督，切实做到监督与被监督良性互动。

为强化巡察组驻点管理，确保巡察工作有序有效开展，县委巡察机构以巡察组为单位成立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续强化对巡察组成员的日常教育监督和管理。

强化内控制度，巡前对巡察干部发放《巡察干部纪律手册》，让每名巡察干部熟知《巡察机构工作人员十不准》《巡察干部“十五严禁”行为规范》等巡察纪律内容。巡察办切实履行指导督导职责，对各巡察组进行不定期监督，教育巡察干部讲政治、守规矩、重程序、敢担当，同时要求巡察干部严守组织纪律、工作纪律和保密纪律等，严禁巡察工作人员接受被巡察单位宴请、礼品等，自觉遵守八项规定精神。

巡后强考评

每轮巡察结束后，及时组织召开巡察工作分析会，共享经验，剖析不足。

制定《巡察工作考核办法》，围绕执行巡察工作流程、巡察报告撰写质量、巡察移交问题线索成案率、遵守巡察工作纪律等十多个方面的内容，由巡察办牵头，对每轮巡察工作质效及巡察干部进行考核评价，严防“灯下黑”，着力锻造忠诚干净担当的巡察“铁军”。

通讯员：阳有亮

来源：谷城县委巡察办

责任编辑：杨守荣 / 编审：严华萍