谷城县人社局3月23日召开全县人力资源社会保障工作暨作风建设“服务年”动员部署会议。会议总结2020年工作，分析形势，研究部署2021年重点工作，并对谷城县人社系统作风建设“服务年”进行动员部署。

会议指出，2020年，全县人社干部团结拼搏、战疫战贫、担当作为，在不平常之年做出了不平凡的业绩，全县就业局势持续稳定、社保体系逐步完善、人才队伍不断壮大、人事管理逐步规范、劳动关系持续稳定、服务质效大幅提升、党建工作全面加强，交出了一份谷城人社事业“十三五”圆满收官的亮丽答卷。

2021年，全县人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻全国、全省、全市人社工作会议精神和县委、县政府决策部署，以落实市局“十大工作计划”为抓手，突出“有力度的就业创业”这一主线、托起“有温度的社会保障”这一底盘、抓实“有高度的产业人才”这一关键、营造“有余度的劳动关系”这一氛围，坚持全面从严治党，高标准完成全年各项目标任务，奋力推动人社事业高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

会议强调，2021年是作风建设“服务年”，人社部门要持之以恒转作风、正行风、优服务，以优质服务促工作发展，要解放思想、开拓创新，把重点工作抓出特色、抓出亮点，争先进位、争创一流；要锚定“稳”字抓就业创业，聚焦“改”字抓社保改革，突出“强”字抓人才队伍，围绕“治”字抓劳动关系，紧盯“优”字抓行风建设，瞄准“严”字抓党的建设。

会议要求，全县人社系统要坚定不移立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，大力发扬一往无前的奋斗精神、一马当先的创新精神、一丝不苟的工匠精神、一心为民的服务精神，以时不我待、只争朝夕的精神和脚踏实地、一步一个脚印的毅力，谋全局、打基础、攻难关、解难题、闯新路，以高质量发展成效推动谷城人社事业行稳致远。

通讯员： 王关群 王夏荣

谷城县人力资源和社会保障局

责任编辑：杨守荣 / 编审：翟竞