根据《中华人民共和国民法典》第六百五十八条的规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。”在上述事件中，公司关于年会上一等奖的意思表示并非常规意义上的年终奖，不与员工的工作表现、能力、业绩等挂钩，性质上可以理解为一种赠与的承诺。根据法律规定，赠与财产的权利在转移之前可以撤销，也即公司在兑现赠与承诺之前可以撤销赠与。

律师还表示，根据《中华人民共和国民法典》第八条的规定：“民事主体从事民事活动，不得违反法律、不得违背公序良俗。”以及该法第十条的规定：“处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。”本次事件中一套房作为年终奖与一般人对于年终奖的一般理解不同，要考虑公司的履行能力和以往年终奖的规格等因素，员工强行要求公司交付的话，或有违习惯、惯例、公序良俗。

同时，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条的规定：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”在此次报道事件中，若员工坚持要求公司交付赠与标的，公司除了可以赠与撤销为由拒绝交付外，还可以对员工购物车内物品具有重大误解为由，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

另一方面来说，根据《中华人民共和国民法典》第七条的规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”刨除本案的特殊性外，公司若随意撤销、随意违约的话，也有违民法中的诚实信用原则，故建议公司在设置奖项是要考虑自身履行能力、公司财务状况等因素，避免此类事件再次发生。