志愿者用爱心凝聚的光焰，照亮城乡社区基层的角落。

志愿服务工作体现了城市的文明程度、体现了社会的温度、体现了市民的精神高度。

“您好，请扫健康码！”这是参与小区疫情防控的志愿者；

“请您在这边刷身份证进站。”这是交通窗口的引导志愿者；

“奶奶，我们陪您过重阳节！”这是社区里的助老志愿者；

“孩子们，现在上课了！”这是大山里的支教志愿者。

他们，是你我身边的最美风景；

他们，用爱心凝聚的光焰，照亮城乡社区基层的角落。

志愿服务工作体现了城市的文明程度、体现了社会的温度、体现了市民的精神高度。

近年来，全省各地各部门大力推动学雷锋志愿服务事业健康发展，志愿服务制度化常态化水平显著提升，营造了“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。

形式多样，全省注册志愿者达885万人

“明天早上7点半，万寿桥江边捡垃圾，请大家注意自身安全。”12月12日，宜昌市民李年邦在微信朋友圈发布义务清理长江边垃圾的信息。

“参与的市民越来越多，垃圾越来越少，宜昌江滩漂亮干净！”李年邦说，2015年11月至今，每个周末和节假日，他们风雨无阻地在长江边捡拾垃圾，成为峡江畔一道独特风景。

李年邦还有一个身份，“三峡蚁工”环保公益组织的志愿者。

像李年邦一样，我省注册志愿者已达885万人，志愿服务组织达3万多个。

志愿服务不仅成为越来越多湖北人奉献爱心的重要渠道，更成为湖北文明进步的重要标志。

近年来，我省形式多样的志愿团队已渗透到社会公共服务方方面面。

省高校心理健康专家服务队，集结省内88所高校近300名心理健康专家，面向全社会提供心理咨询服务。

全省285个乡镇（街道）社工站、1589个社区（村）社工室，搭建基层社会工作和志愿服务联动平台，为居民提供各种专业服务。

在公共文化场馆，以及80%以上的A级景区，1万余名文旅专业志愿者，用实际行动感染游客自觉践行“带上文明去旅行”。

通过职工劳模创新工作室和产业工人示范培训基地创建，志愿培训职工达41.4万人次，为提升职工素质发挥了积极作用。

以“志愿汇”为平台，引导更多青年加入志愿者行列，推进大学生志愿服务“西部计划”，实施大学生“返家乡”社会实践。

擦亮品牌，打造志愿服务高地

今年是华中农业大学“本禹志愿服务队”研究生支教团在贵州支教的第16年。

2003年，华中农业大学毕业生徐本禹赴贵州山区支教。2005年，该校成立本禹志愿服务队研究生支教团。

10余年里，从一个本禹到一群“本禹”。

在贵州大山深处，160余名大学生16年“爱心接力”，把“山洞小学”建成温暖的家；

在湖北建始县脱贫攻坚一线，博士服务团服务农民播种、养殖，把论文“写”在田间地头；

在武汉市盲童学校，红杜鹃爱心社的队员悉心陪伴，为盲童打开“看”世界的窗口……

目前，我省创建182支省级“本禹志愿服务队”，参加人数超过13.2万。

坚持项目牵引、品牌引领，我省涌现出一批事迹突出、群众公认、影响广泛的志愿服务先进典型，形成志愿服务高地。

武汉理工大学郎坤志愿服务队，为农民工子女提供自护教育、亲情陪伴、感受城市、素质拓展等特色志愿服务。8年来，累计开展1500余次关爱行动，陪伴农民工子女一同成长。

襄阳草草义工协会，常年开展“周末爸妈”孤残儿童亲情抚慰、“爱之翼”山区助教助学、关爱抗战老兵等10多个服务项目。

黄石市下陆区“烛光行动”红十字志愿服务项目，通过“两代人”之间传递“亲情”的“烛光行动”，为失独老人送去温暖。

关爱社会，燃烧自己，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。

志愿服务，助力基层社会治理

志愿服务是促进社会治理创新的重要力量。哪里有需要，哪里就有志愿者的身影。

在今年疫情防控工作中，全省各级文明办联合组织、团委、民政、妇联、工会等部门，动员120多万名志愿者投身抗疫一线，为武汉保卫战、湖北保卫战取得决定性成果作出了积极贡献。

一声招募，武汉市2.3万余名青年志愿者迅速集结，为保障人民群众生命安全和身体健康贡献青春力量。

下沉社区，省直机关近3万名党员志愿者，担当政策宣传员、信息采集员、群众服务员，撑起社区防疫网。

主动请缨，一个个新时代文明实践站志愿者坚守乡村疫情防控卡口，成为防疫一线的生力军。

今年6月，省委省政府制定出台《关于深化新时代志愿服务工作助力基层社会治理的意见》，纳入“1+1+N”政策体系，对推进新时代志愿服务工作进行全面部署。

新使命新担当，学雷锋志愿服务在新时代有新追求。

组织领导体系不断完善——

建立志愿服务联席会议制度，发挥文明办牵头协调作用，落实成员单位责任，构建齐抓共管格局；健全“党建+志愿服务”机制，将志愿服务作为城乡基层党组织、机关企事业单位党组织建设的重要内容，实现双向融合。

筹资机制日益创新多元——

加大财政支持力度，向志愿服务开放公共服务事务，筹备成立省级志愿服务基金会，大力推进公益创投和公益创业，拓展志愿服务经费项目投入渠道。

激励表彰制度逐步健全——

建立激励嘉许制度，完善星级认定、服务回馈机制，对服务基层两年以上的优秀志愿者，在乡镇（街道）公务员招录、基层事业单位和社区工作者招聘时，同等条件下优先录取，强化志愿服务正向激励。

来源：湖北日报

责任编辑：邓植元 / 编审：严华萍