290个村（社区）选出3551名“百户长”，为32.5万城乡群众服务，解决困难和问题2561个，办理实事5176件。

在谷城，“百户长”成为了“网红”，赢得社会各界广泛赞誉。

今年新冠肺炎疫情防控期间，谷城县盛康镇在全民居家排查中，创新实施“百户长”制，实现了排查工作不落一户、不漏一人、不断一天，成效明显。

划小网格单元，保证全员覆盖。以村（社区）为单位，以一百户左右为基本单元，以自然村、自然街为区域，随湾就片划分若干个作战小组，从企事业单位下沉社区“双报到”党员、村（社区）干部、志愿者、退役军人、致富能人、“两代表一委员”等群体中明确作战小组成员，每个作战小组3至5人，明确1名“百户长”，就近、就熟联户包保1个基本单元，保证全员覆盖。

精准设岗定责，促进作用发挥。通过把区域划小，把人员划定，把责任划实，督促“百户长”履职尽责。疫情防控期间，“百户长”主要承担居家排查、全民测体温工作，后期主要帮助复工复产。疫情防控转为常态后，进一步明确了“五大员”职责：民情信息员，主动走访群众，就近了解民情民意，及时汇总、协调、解决；政策宣传员，及时向群众宣传党的各项路线方针、惠民政策、有关法律知识、当前中心工作等政策；矛盾调解员，及时了解掌握群众思想动态，为群众调解家庭矛盾、邻里纠纷，维护和谐；治理协调员，带头参与基层自治，带动群众开展爱国卫生运动、创建文明城市（村镇）等，共建美好家园；民生服务员，积极为群众办事，做扶贫帮困的热心人，红白喜事的主事人，群众合法权益的维护人，留守老、弱、妇、幼的贴心人，反映群众疾苦的热心人，群众事务的代办人。

强化激励约束，推动常态长效。通过开展“亮身份、亮服务、亮业绩”活动，督促“百户长”坚持每季度向村（社区）党组织报告所掌握的基层动态和工作业绩，由村（社区）党组织据实记录，年底组织评议，对表现突出的，优先吸收入党或选为后备干部。加强工作督导，及时发现一批叫得响、立得住、群众公认的优秀“百户长”典型，大张旗鼓宣传推介，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围，推动常态长效。

省委组织部、市委组织部对盛康镇实行的“百户长”制给予充分肯定。疫情防控常态化后，谷城县进一步推动“百户长”主动参与村（社区）治理，贴近群众开展服务，有效促进了基层治理规范化。

“他们在政策宣讲、兴业致富、为民排忧、民情收集、矛盾调解等方面发挥了积极作用，进一步密切了党群关系，壮大了基层治理骨干队伍，激发了基层治理活力。”谷城县委副书记、政法委书记李云表示，将发动全社会力量，深入挖掘“百户长”的感人故事，激发荣誉感，弘扬新风尚，凝聚起维护社会和谐稳定的磅礴伟力，为经济社会高质量发展创造更好的环境。

来源：襄阳日报 / 编辑：杨守荣

责任编辑：翟竞 / 编审：任丹