围绕“优化营商环境、争当‘金牌店小二’”主题，中共谷城县委书记伍义兵就如何打造谷城一流营商环境谈了自己的看法。

伍义兵表示，谷城县紧盯中央“六稳”“六保”任务，从党员干部的作风入手，全面落实省委、市委决策部署，对标国际国内一流营商环境，以弘扬“店小二”精神为突破口，竭尽全力为企业服务、为项目服务、为发展服务，努力营造投资兴业的热土。

谷城通过深入推进“放管服”改革，新建行政服务中心，进驻行政单位35家、公共服务单位4家、中介机构2家、金融机构1家，进驻事项997项，全县“一张网”注册用户达13万余人，可申请网办事项3879项，已开通事项3877项。大力推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”工作模式，政务服务事项申请材料减少近40%，办理时限压缩70%以上，审批事项网办率达98%，“最多跑一次”事项占91%，“一网覆盖、一次办好”成效显现。

伍义兵认为，对于谷城来讲，做好“金牌店小二”，就是要提高服务意识、优化服务流程，要聚焦疫后重振、强化责任意识、优化工作作风，牢固树立“服务好现有企业也是招商”的理念，对已落户企业提供“保姆式”服务。针对企业发展中存在的问题，出实招、出硬招、出准招，帮助企业渡过难关，坚定市场主体的发展信心，真正让以诚招商落地、以情感商落实、安商稳商见效。要落实惠企政策，贯彻落实省委、省政府优化营商环境“黄金30条”，《弘扬“店小二”精神“十必须十不准”》文件精神，切实帮中小微企业解燃眉之急。要完善评审机制，坚持每月召开由发改、科技经信、生态环境、资源规划、应急管理等职能部门组成的项目评审会议，重点对亿元以上项目投资主体综合实力、项目可行性、能评、环评、安评、投资强度、税收贡献、社会风险评估等相关因素进行综合评价。要强化人才支撑，加快补齐人才队伍建设短板，推进人才强县战略实施，构筑高素质人才“蓄水池”，为打造“一流”营商环境引进人才支撑、增添活力。

来源：襄阳日报 / 编辑：杨守荣

责任编辑： 严华萍 / 编审：任丹