7月19日，

襄阳市职业技能鉴定指导中心

对外公布了

首批水平评价类

技能人员职业资格退出目录的公告。

其中包括

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电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、锅炉操作工、机床装调维修工、铸造工、模具工、锻造工、钳工、磨工冲压工等。

即将退出的这些职业资格鉴定，

过去一直是由人社部组织的国家级鉴定，

因此“含金量”很高。

据了解，为形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，我国将分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

今后除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。

襄阳市职业技能鉴定指导中心介绍，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。下一步要建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系，全力推行企业新型学徒制，建立职业技能等级制度，减少职业资格许可和认定。

某项职业资格退出鉴定目录，

是否意味着这个职业的消失？

当然不是。记者采访时了解到，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，政府主要做好开发职业标准等公共服务，对评价主体进行监管和服务工作。建立更加符合市场经济体制需要的、政府与市场关系更科学的技能人才评价制度。真正发挥用人主体作用和社会组织作用，充分发挥市场评价指挥棒作用，更好支持技能人才队伍建设，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

未来，

我国职业资格制度会有

狭义和广义之分。

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狭义的职业资格制度

指实施职业资格目录清单式管理的职业资格。

广义的职业资格制度

包括面向技能人员的职业技能等级制度和面向专业技术人员、准入类技能人员实施职业资格目录清单式管理的职业资格制度。

来源：襄阳晚报 / 编辑：邓植元

责任编辑：翟竞 / 编审：任丹